解難題 促發展

                      2018-08-17 06:10 來源:三峽宜昌網—三峽日報 責任編輯:李敏

                        企業是經濟發展的基本細胞。沒有企業的高質量發展,就沒有經濟的高質量發展。而企業要成長,離不開優沃的服務土壤。最近,伴隨著“千名干部進千企”服務活動的開展,干部動起來了,一大批制約企業發展的難題被找出來了,服務發展的氛圍也濃起來了。

                        值得注意的是,沉下心去摸情況、俯下身去找問題,只是服務企業的開端,問題的高質量解決才是活動的目的。所以,決不能簡單認為去了企業、摸了清況、找了問題,服務就完成了。必須把企業反映的事項盯緊盯牢、協調辦好,在幫助企業解急難中,讓企業有更多獲得感。

                        把問題解決好,要分類施策。對于共性問題,要從宏觀層面研究解決措施,并以此來倒逼“放管服”改革,最大化實現政策的“四兩撥千斤”功能;對于個性問題,要點對點幫助企業出主意、想辦法、謀出路,分清輕重緩急,堅持先急后緩、先易后難、循序漸進,一個節點一個節點破,一個難點一個難點攻,共同尋找解決問題“金鑰匙”。

                        當然,高質量服務,關鍵靠干部。各級干部要切實將自己真正擺進去,特別是對于“專業不對口”,不屬于分管領域和行業的問題,不能抱著事不關己、高高掛起的態度,滿足于當問題的“二傳手”。而是要利用一切可以利用的資源,調動一切可以調動的力量,全力以赴加以解決。

                        發展永無止境,服務也無止境。只要我們按照“親”“清”新型政商關系要求,厚植服務意識,主動“親”近企業,傾情傾力、貼心貼肝地幫助企業解決實際問題,經濟高質量發展一定會迸發持久動力,“發展”這把解決一切問題的“總鑰匙”,就一定會牢牢掌握在我們手中。

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